24 blocos de afirmações
Cada bloco apresenta quatro afirmações, organizadas na metodologia de escolha forçada.
O ASSESSMENT
Entenda os perfis.
Entenda os perfis.
Olhe além do óbvio.
Uma avaliação comportamental online, estruturada para apoiar a compreensão dos estilos de trabalho e o desenvolvimento de pessoas.
METODOLOGIA PRÓPRIA
Os quatro fatores.
Os quatro fatores.
Uma leitura em conjunto.
O Aura DISC é um assessment baseado na teoria DISC, desenvolvido para apoiar a compreensão de tendências de comportamento, preferências de atuação e estilos de comunicação.
A interpretação considera a combinação e intensidade dos fatores. Um resultado não deve ser tratado como definição completa de uma pessoa.
O que mostra o relatório
D
Dominância
Um dos quatro fatores considerados na leitura combinada.
I
Influência
Um dos quatro fatores considerados na leitura combinada.
S
Estabilidade
Um dos quatro fatores considerados na leitura combinada.
C
Conformidade
Um dos quatro fatores considerados na leitura combinada.
A AVALIAÇÃO
Simples para responder.
Simples para responder.
Rica para interpretar.
O questionário é online e pode ser respondido em computador ou celular.
Mais e menos parecido
Em cada bloco, a pessoa escolhe a afirmação que mais e a que menos descrevem seu comportamento.
7 a 10 minutos
Tempo médio indicado para concluir a experiência em uma sessão tranquila.
APLICAÇÕES
A leitura encontra valor na prática.
A interpretação deve considerar sempre o contexto da pessoa e o objetivo de cada projeto.
Comunicação e colaboração
Apoie conversas, feedback e relações de trabalho com mais percepção sobre estilos diferentes.
Saiba maisLiderança e gestão
Explore preferências, motivadores e abordagens de acompanhamento de pessoas.
Saiba maisDesenvolvimento individual
Organize reflexões e prioridades pessoais em um plano de ação.
Saiba maisRecrutamento com contexto
Use a informação comportamental como apoio, sem substituir experiência, entrevistas ou critérios técnicos.
Saiba maisMentorias e consultorias
Integre a leitura comportamental a projetos conduzidos por profissionais habilitados.
Saiba maisCapacitação
Aprofunde a interpretação por meio da formação específica em Análise DISC.
Saiba mais
AVALIAÇÃO + CONTEXTO
O resultado inicia a conversa.
Ao fim da aplicação, um relatório individual reúne elementos para uma devolutiva e para conversas de desenvolvimento orientadas pelos objetivos do projeto.
Conheça o relatório
AURA DISC
RELATÓRIO INDIVIDUAL
Perfil comportamental
Radar de competências
DDominância
IInfluência
SEstabilidade
CConformidade
Visualização ilustrativa • nenhuma informação real de avaliados